福利待遇：

1、為員(yuán)工(gōng)提供具有競争優勢的崗位薪酬、與個人行為和業績相挂鈎的績效工(gōng)資(zī)，實行科學的績效管理制度。

2、優厚的福利待遇。按國家法規入職即為員(yuán)工(gōng)購買五險一(yī)金；嚴格遵守國家勞動法規，為每位員(yuán)工(gōng)提供國家法定的假期及帶薪年假；

工(gōng)作滿一(yī)年可享受帶薪年假5天，滿10年可享受帶薪年假10天，定期組織過節關懷、部門聚餐、K歌大(dà)賽、生(shēng)日會等文娛活動。

3、完善的職業培訓。為員(yuán)工(gōng)提供系統化的培訓服務，提升員(yuán)工(gōng)的崗位技能和綜合素質。

我(wǒ)(wǒ)們相信，公司的發展離(lí)不開(kāi)每一(yī)位員(yuán)工(gōng)能力的提升及付出。

4、公司的快速發展為每一(yī)位員(yuán)工(gōng)提供了廣闊的發展空間及舞台，晉升的機會屬于工(gōng)作出色、并願意身負更多責任的員(yuán)工(gōng)。

5、其他優勢。公司統一(yī)安排崗前培訓，進行企業文化、銷售技能和業務規範等培訓，定期進行團隊戶外(wài)拓展培訓等活動。

公司提供良好的知(zhī)識、經驗共享平台，活躍、高效、和諧的人際關系，良好的團隊氛圍。

讓你與優秀人才并肩共事，成就自己的美好未來！